Gaming1 décroche un prix aux HR Excellence Awards Belgium 2026
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samedi 26 Septembre 2026
Le groupe liégeois Gaming1, acteur majeur du secteur belge des jeux d'argent, a été distingué lors des HR Excellence Awards Belgium 2026. L'entreprise a reçu le prix « Most Remarkable Employer Organization », qui récompense les transformations humaines et organisationnelles engagées au sein du groupe. Une reconnaissance qui intervient alors que Gaming1 adapte son organisation aux mutations technologiques et réglementaires du marché des jeux d'argent.
Gaming1 a ajouté une nouvelle distinction à son palmarès en décrochant le prix « Most Remarkable Employer Organization » lors des HR Excellence Awards Belgium 2026.
Créés en 2010, les HR Excellence Awards mettent notamment en avant les entreprises et organisations qui font évoluer leurs pratiques en matière de ressources humaines et d'organisation du travail.
Dans le cas de Gaming1, le prix récompense plus particulièrement la transformation menée au cours des derniers mois au sein du groupe. L'entreprise cite plusieurs chantiers : évolution des méthodes de collaboration, adaptation de son organisation, accompagnement du changement et modernisation de ses pratiques en matière de ressources humaines.
Cette transformation ne se déroule pas dans un contexte anodin. Gaming1 évolue dans un marché des jeux d'argent particulièrement encadré et concurrentiel. Le groupe souligne notamment l'accélération des usages numériques et l'arrivée de nouvelles technologies. Il pointe également la concurrence exercée par les opérateurs internationaux non régulés. Ces différents facteurs obligent les entreprises du secteur à faire évoluer régulièrement leurs technologies, mais également leur organisation et les compétences nécessaires à leur développement.
Pour Gaming1, l'objectif affiché consiste donc à gagner en agilité et à renforcer sa capacité d'exécution, tout en poursuivant ses activités dans un environnement réglementé et responsable.
Cette dimension est particulièrement importante pour le groupe liégeois, dont les activités associent développement technologique et exploitation de jeux d'argent.
Gaming1 insiste toutefois sur le caractère collectif de cette récompense.
Steven Scheers, Chief Transformation & People Officer de Gaming1, explique que cette reconnaissance reflète avant tout le travail effectué par les équipes RH et les collaborateurs qui participent à la transformation de l'entreprise.
Selon le dirigeant, Gaming1 a franchi ces derniers mois plusieurs étapes importantes dans l'évolution de son organisation, de ses méthodes de travail et de l'accompagnement de ses talents. Il souligne notamment l'implication et la résilience des collaborateurs dans cette évolution.
Au-delà de la récompense RH, cette distinction permet surtout d'observer comment l'un des principaux acteurs belges des jeux d'argent tente d'adapter son fonctionnement aux transformations du secteur. Gaming1 explique vouloir poursuivre la construction d'un environnement de travail plus agile et davantage collaboratif, capable de s'adapter aux évolutions des métiers et du marché.
Le groupe dispose de son principal hub à Liège et développe notamment des technologies destinées aux casinos et aux paris sportifs. Gaming1 est également associé à plusieurs marques bien connues des joueurs belges, dont Circus et 777.
Avec ce prix « Most Remarkable Employer Organization », ce n'est donc pas directement l'offre de jeux ou la technologie développée par Gaming1 qui est récompensée, mais la transformation de l'entreprise qui se trouve derrière ces activités. Cette distinction met ainsi en lumière une autre facette des mutations actuellement à l'œuvre dans l'industrie belge des jeux d'argent : derrière l'évolution des plateformes, de la réglementation et des technologies, les opérateurs doivent également adapter leur organisation et leurs métiers.
Circus est agréé
par Commission des Jeux de Hasard de
Belgique sous la licence n°A+20635.
